「働きやすいと感じる職場へ」その取り組み

何かと忙しい福祉の現場ですが、職員の心身の健康を守るため、当事業所では次の点に取り組んでいます。

〇　有給休暇が取りやすい環境、および雰囲気作り。

〇　短時間労働者も受診可能な健康診断の定期的実施、および、定期的なストレスチェック。

〇　スタッフの休息可能な物理的環境整備。

〇　介護業務以外の業務提供など、高齢者も活躍可能な職務の棲み分け。